随着社会的发展,人们对生活的追求越来越多样化，在物质生活日益丰富的今天，越来越多的人开始追求精神层面的满足，渴望过上自由自在的生活，在现实生活中，有些人为了追求所谓的“提前退休”，却付出了沉重的代价，一位42岁的男子因“提前退休”被罚近40万元，引发了社会广泛关注，提前退休是否合法？他为何会被罚款？本文将对此进行深度解析。

男子“提前退休”被罚近40万元：原因何在？

据了解,这位42岁的男子原本在某企业担任高管，月薪高达数万元，在事业如日中天之时，他却选择“提前退休”，过上“闲云野鹤”的生活，由于他未按规定办理离职手续，且未缴纳社会保险，企业遂将他告上法庭，法院判决男子赔偿企业近40万元。

男子为何会被罚款？主要原因有以下几点：

1. 未办理离职手续：根据我国相关法律法规，员工离职需办理离职手续，包括交接工作、结算工资等，男子未按规定办理离职手续，违反了企业规章制度。

2. 未缴纳社会保险：我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，男子在离职后未缴纳社会保险，违反了法律规定。

3. 侵占企业利益：男子提前退休，未履行完合同约定的义务，导致企业遭受经济损失，根据合同法相关规定，男子需承担相应责任。

提前退休是否合法？

对于提前退休这一问题,我国法律法规并未明确规定，但从实际操作来看，提前退休存在一定的法律风险。

1. 企业角度：员工提前退休，可能导致企业面临人手短缺、技术传承等问题，企业需承担相应的赔偿责任，如未按规定办理离职手续、未缴纳社会保险等。

2. 员工角度：提前退休可能导致个人收入减少、养老保障不足等问题，提前退休可能影响个人职业发展，失去晋升机会。

提前退休并非完全合法,在实际操作中，员工应遵循以下原则：

1. 遵守企业规章制度：员工在离职前，应按规定办理离职手续，与用人单位协商一致。

2. 依法缴纳社会保险：员工在离职后，应继续缴纳社会保险，确保自身权益。

3. 保障企业利益：员工在离职前，应确保工作交接完整，避免给企业造成经济损失。

提前退休现象背后的原因

提前退休现象的出现,既有个人因素，也有社会因素。

1. 个人因素：随着生活水平的提高，人们追求精神满足，渴望过上自由自在的生活，部分中年人认为，提前退休可以摆脱工作的压力，享受生活。

2. 社会因素：当前，我国老龄化问题日益严重，养老保障体系尚不完善，部分中年人担心晚年生活，希望通过提前退休来储备养老金。

提前退休现象在现实生活中并不罕见,但并非完全合法，在追求自由自在的生活的同时，人们应遵循法律法规，保障自身权益，对于企业而言，应加强管理，降低提前退休带来的风险，而对于个人而言，应理性看待提前退休，确保自身权益不受侵害。