在我国,董明珠这个名字几乎与格力电器紧密相连，作为格力电器的董事长兼总裁，董明珠凭借其独特的领导风格和坚定的信念，将格力电器从一家地方性企业打造成全球知名的空调制造商，董明珠的成功并非偶然，她始终坚守着“搞小三小四能搞好企业才怪”的信念，带领格力电器走向辉煌。

董明珠的领导风格

董明珠的领导风格可以用“雷厉风行、敢于担当、注重细节”来形容，在她的带领下，格力电器形成了严谨的管理制度和高效的工作氛围，以下是董明珠领导风格的几个特点：

1. 坚定信念：董明珠始终坚持“搞小三小四能搞好企业才怪”的信念，认为企业的成功离不开严谨的制度和良好的企业文化。

2. 敢于担当：在面对困难和挑战时，董明珠总是敢于站出来，带领团队迎难而上，她曾说过：“企业家要有担当，不能遇到困难就退缩。”

3. 注重细节：董明珠对工作细节非常关注，她认为细节决定成败，在她的带领下，格力电器在产品研发、生产、销售等各个环节都力求做到尽善尽美。

格力电器的成功之道

1. 严谨的管理制度：董明珠深知，要想让企业持续发展，必须建立一套严谨的管理制度，在她的领导下，格力电器建立了完善的人力资源管理制度、财务管理制度、生产管理制度等，确保企业高效运转。

2. 注重人才培养：董明珠认为，人才是企业发展的基石，她重视人才的培养和选拔，为员工提供良好的发展平台，激发员工的积极性和创造力。

3. 创新驱动：董明珠深知，创新是企业发展的动力，在她的带领下，格力电器不断加大研发投入，推出了一系列具有竞争力的新产品，如变频空调、空气净化器等。

4. 品牌建设：董明珠注重品牌建设，她认为品牌是企业核心竞争力之一，在她的努力下，格力电器品牌知名度不断提升，成为空调行业的领军企业。

5. 质量第一：董明珠始终坚持“质量第一”的原则，她认为只有高品质的产品才能赢得消费者的信任，在她的带领下，格力电器产品质量始终保持行业领先水平。

搞小三小四能搞好企业才怪

董明珠曾公开表示：“搞小三小四能搞好企业才怪。”这句话道出了她对企业管理的深刻理解，在她看来，企业要想取得成功，必须摒弃浮躁、短视的心态，脚踏实地地做好每一件事。

1. 严谨的工作态度：企业要想发展，员工必须具备严谨的工作态度，董明珠强调，员工要树立正确的价值观，以企业利益为重，摒弃个人私欲。

2. 团队协作：企业成功离不开团队协作，董明珠提倡员工之间要相互尊重、相互支持，共同为实现企业目标而努力。

3. 持续改进：企业发展需要不断创新，不断改进，董明珠鼓励员工勇于挑战自我，敢于突破，为企业发展注入源源不断的活力。

董明珠的领导风格和格力电器的成功之道为我们树立了榜样,在今后的企业发展中，我们应学习董明珠的先进理念，努力打造一支高素质的团队，为企业发展贡献力量，我们要时刻牢记“搞小三小四能搞好企业才怪”的警示，摒弃浮躁、短视的心态，为实现企业梦想而努力拼搏。